{"id":12078,"date":"2023-11-17T03:02:01","date_gmt":"2023-11-17T03:02:01","guid":{"rendered":"https:\/\/s45175.p1717.sites.pressdns.com\/customer-solutions\/customer-solutions-de-nederlandsche-bank\/"},"modified":"2024-02-15T13:35:36","modified_gmt":"2024-02-15T13:35:36","slug":"de-nederlandsche-bank","status":"publish","type":"customer_solutions","link":"https:\/\/www.radancy.com\/de\/kundenloesungen\/de-nederlandsche-bank\/","title":{"rendered":"De Nederlandsche Bank DNB"},"content":{"rendered":"\n
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Die Herausforderung<\/h2>\n\n\n\n

Die DNB ist in den Niederlanden sehr bekannt, doch sie ben\u00f6tigte Unterst\u00fctzung, um ihre Geschichte zu erz\u00e4hlen und zu zeigen, welche Verantwortungen sie tr\u00e4gt. Nachdem die Bank jahrelang offene Stellen kommunizierte und vermarktete, war es an der Zeit, in eine starke Employer Brand zu investieren, nicht zuletzt wegen des angespannten niederl\u00e4ndischen Arbeitsmarktes. Wir sind sehr stolz darauf, dass sich die DNB nach einem umfangreichen Auswahlverfahren dazu entschied, diese Ziele gemeinsam mit Radancy zu erreichen.<\/p>\n<\/div>\n\n\n\n

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Die L\u00f6sung<\/h2>\n\n\n\n

Die gesellschaftliche Relevanz der DNB macht nicht nur die Identit\u00e4t der Organisation aus, sondern verleiht der DNB auch einen einzigartigen und unverwechselbaren Charakter als arbeitgebendes Unternehmen. Speziell j\u00fcngere Generationen wollen mit ihrer Arbeit ‚etwas bewegen‘ und k\u00f6nnen dies bei der DNB in vielen Bereichen tun. Radancy entschied sich dazu, der Arbeit der DNB einen Namen und ein Gesicht zu geben, indem wir verschiedene Spezialistinnen und Spezialisten aus dem Unternehmen vorstellen, die mit ihrem Wissen in ihren Bereichen gl\u00e4nzen. Bei dieser Kampagne spielten echte Mitarbeiter*innen die Hauptrolle. Wir haben 13 DNB-Spezialistinnen und Spezialisten interviewt, fotografiert und gefilmt, alle mit unterschiedlichen Hintergr\u00fcnden, Karrierewegen und Arbeitsbereichen. Die authentischen Geschichten der Mitarbeitenden stehen im Mittelpunkt der von A bis Z neu gestalteten Recruiting-Website. Um den Stolz und das Zugeh\u00f6rigkeitsgef\u00fchl unter den Mitarbeitenden weiter zu f\u00f6rdern, organisierte die DNB ein spezielles Event, um die Kampagne vor dem offiziellen Start intern vorzustellen.<\/p>\n<\/div>\n\n\n\n

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