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Digital Strategist

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Overview

Radancy ist der weltweite Marktführer für Recruiting-Technologie. Wir bieten intelligente Lösungen für die dringendsten Herausforderungen von Arbeitgebern und liefern ihnen Ergebnisse, die sie stark für die Zukunft machen. Unsere Talent Acquisition Cloud ergänzen wir mit angereicherten Daten und umfassendem Branchenwissen und revolutionieren so die Art und Weise, wie Unternehmen Talente finden und einstellen.

Studien zeigen, dass Frauen und Menschen of Color dazu tendieren, sich nur auf einen Job bewerben, wenn sie jeder einzelnen Anforderung aus der Stellenausschreibung entsprechen können. Wir wollen unsere Jobs mit den besten Leuten besetzen. Wenn du also einen unserer Jobs spannend findest, dann ermutigen wir dich ausdrücklich zur Bewerbung, auch wenn du nicht jede unten gelistete Qualifikation aufweisen kannst.

Responsibilities

In deiner Rolle als Digital Strategist (m/d/w) entwickelst für erfolgreiche, internationale Arbeitgebermarken überzeugende, digitale Strategien unter der Nutzung unserer Recruitment-Marketing-Plattform. Du bist sicher in der Kommunikation mit Kund*innen, identifizierst selbstständig Lösungswege und Wachstumspotenziale und schaffst es, Kund*innen für unsere Plattform und Produkte zu begeistern.

 

Gemeinsam mit einem weltweiten Team aus über 1.000 HR-Marketing-Expertinnen und -Experten erweiterst du ständig die Grenzen der Talent Acquisition und veränderst so die Art und Weise, wie Unternehmen und Bewerber*innen in Kontakt kommen. 

 

Im Detail heißt das:

  • Du spielst eine zentrale Rolle bei der Integration und dem Vertrieb unserer Recruitment-Marketing-Plattform – nach innen und außen.
  • Du bist maßgeblich an der deutschland- und europaweiten Neukundengewinnung beteiligt und unterstützt das Sales-Team bei Produktdemos, RFP-Prozessen und Vertragsausgestaltung.
  • Du stehst an erster Stelle, wenn es darum geht, plattformübergreifende digitale Strategien zu entwickeln und verlierst die Problemstellung des (Neu)-Kunden dabei nie aus dem Blick.
  • Du stellst sicher, dass deine Strategien Erfolg bringend implementiert werden. Dafür bietest du den internen Teams und Kunden deinen Support an.
  • Du bist Allround-Expert*in für unsere Produkt-Landschaft und stehst anderen Teams diesbezüglich als Mentor*in zur Verfügung.

Qualifications

Das bringst du mit:

  • Möglichst ein abgeschlossenes Studium und definitiv 3-4 Jahre relevante Berufserfahrung im Bereich Digitalstrategie und/oder Vertrieb, vorzugsweise in einem Software-Unternehmen
  • Erfahrung in der Entwicklung und Präsentation komplexer digitaler Marketingstrategien und -lösungen
  • tiefgreifendes und breit gefächertes Verständnis für digitale Marketing-Kanäle, aktuelle Technologien sowie Neugier für alles, was mit digitalen Trends und Innovation zu tun hat
  • sehr gute, zielgruppenbedachte Präsentationsfähigkeiten auf Deutsch und Englisch
  • Self-Starter-Mentalität, Konzeptionsstärke und viel Motivation, Dinge voranzutreiben
  • Grundsätzliche Reisebereitschaft und Lust, das Team auf nationalen und internationalen Messen, Events sowie bei Webinaren zu unterstützen

 

Unsere Benefits:

  • Eine große globale Radancy-Familie: Werde Teil eines diversen, globalen Teams aus rund 1.200 Kolleginnen und Kollegen, die gemeinsam lernen, wachsen und sich gegenseitig respektieren und supporten
  • Umfangreiches Onboarding-Programm und globale New Hire Initiative
  • Hybrides, flexibles Arbeiten (remote work welcome!)
  • Ein modernes Büro mitten in der City und nahe der Hamburger Binnenalster, das dir jederzeit offensteht
  • 27 Tage Urlaub sowie Heiligabend, Silvester und an deinem Geburtstag frei
  • Ein individueller, vielseitiger Karriereplan mit zahlreichen Entwicklungsmöglichkeiten
  • Selbstbestimmtes Arbeiten, viel Eigenverantwortung und die Möglichkeit, über dich hinaus zu wachsen
  • Nicht zu vergessen: regelmäßige Team-Events, Betriebliche Altersvorsorge und Mitarbeiterrabatte

Bei Radancy heißen wir alle qualifizierten Bewerbenden unabhängig von ihren persönlichen Hintergründen willkommen. Wir arbeiten aktiv daran, eine inklusive Arbeitsumgebung zu schaffen, in denen unsere Teams erfolgreich sein können.


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